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“这种程度我当然做不到。”柯南顿了顿,“薄荷酒昏迷了三年,醒来后的身体状况无法完成组织任务,就被派到了乌丸财团。这足以证明他在组织的地位真的很高,甚至可能掌握组织的把柄,所以身体成了这样都没被组织放弃。”
灰原哀觉得这本杂志不怎么样,走到桌前换了一本:“别白费力气了,他和你想的不一样。”
“为什么这么说?”柯南敏锐地察觉到一丝不对劲,“灰原,你对薄荷酒的态度好像和之前不一样了。”
“你也说了,他身体很弱,我认为他没有威胁,就不那么恐惧了,仅此而已。”灰原拿着杂志上楼,不忘回头微笑着补了一句,“当然,你完全可以当我没说过。”
一楼的柯南坐在沙发沉思,灰原这次绝对有事情瞒着自己,绝对!
“所以,您的问题是‘如何解决企业宣告破产后,员工的失业问题?’对吗?”总经理揉着膝盖,不耐烦地站在桌前。
“嗯嗯。”薄荷酒单手支着下颚。
“咳咳。一般来说,有责任感的企业则会在倒闭之前,帮自己的员工找好下一份工作,并与三方公司签署薪水不菲的合同。”
薄荷酒恍然大悟:“这样就行了吗?”
“当然不行!失业人员增多,犯罪率会明显增长。这些方法都是报纸上骗人的,事实上根本不实用。”
“犯罪率......”薄荷酒苦笑,自己那家‘公司’犯罪率如果再增长,大概就能毁灭地球了。
“通常不出三个月,入职新公司的员工就会因各种问题被排挤到自愿离职。事实上,比起倒闭,产业转型才是最实际的办法。”
“原来如此。”
趁着薄荷酒在思考,这位日本顶尖的职业经理人将自己年轻的老板从上到下审视一遍。
风衣、幼稚的短靴、有耳洞但没耳钉。
显然是个刚入社会的小屁孩,很好糊弄的那种。自己方才那么恐惧,完全没必要嘛。
随后,他一屁股坐在了旁边的沙发上:“像是这些浅显的东西,对于我们专业人士来说都是最基本的。乌丸,你以后有什么不懂的,都可以来请教我,知道了吗?”
“嗯嗯。”
薄荷酒对经理语气的变化并不在意,他的思绪一直扑在怎么解决组织成员未来的失业困境的问题上。
组织成员摊上自己这么个新Boss已经够倒霉了,总不能让他们再继续倒霉下去吧。
作为一个有责任心的Boss,要在解散组织之前,解决员工日后的营生问题。否则这么多的不法分子同时失业,那日本的混乱程度一定直逼金三角。
不过转型的话...往哪转呢?
“乌丸。你记住,下次来总部之前要提前一天告知秘书。像你这样突然前来,底下的人没有准备,会打扰到日常办公...”
经理的话才说一半,只见这位乌丸少爷猛地向椅子一侧歪去。
半秒后,一颗子弹穿透玻璃,射在办公桌对面的镜子上,镜片瞬间破碎。
很显然,这颗子弹原本是朝着乌丸少爷头部去的。
“这是怎么了?来人啊,快来人!”经理瘫在地上高声喊叫。
薄荷酒蹲在地上,朝他凑近几步,就像两个在窃窃私语的小朋友,“别慌,一击不中,狙击手基本就要开始逃跑了。”
“可是...我...我记得顶楼的玻璃是防弹的!”
“啊,这个是常识误区,世界上没有绝对意义上的防弹玻璃。”薄荷酒伸出手指,友好地解释。
为了验证自己的说法,薄荷酒从风衣中掏出自己的配枪,