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点,不赚钱的电影,就排期少一点,电影院只要租金和人工控制住了?,钱是稳赚不赔的。”

    棍花顿时恍然大悟:“好?像有道理?。”

    大家纷纷表示赞同,都七嘴八舌说自己的意见。

    接下来说盛和,梁可风倒没给太多意见,她只建议他们如果下定决心做建筑公司,那?就专心做好?每一个工程,专心做好?一件事,还比较容易成功。

    最后是忠义,饮水公司目前是梁可风最为满意的旗下企业,她鼓励阿胜努力把品牌做大做强。

    说到水果糖工厂,她说:“你们想要开糖果公司这个想法挺好?,建议复制纯净水路线,做大品牌,以后可以做出口生意。你把品牌建立起来之后,做多个同类型的支线产品,品牌效应会更大,不止可以生产糖果,还可以生产饼干。”

    棍花听?得一愣一愣的,但?阿胜听?明白了?,他点头笑道:“这个可以,糖果和饼干一起做,我之前看书,在国?外有同类型的公司。”

    线东建议:“忠义不如收购一家小型饼干厂,这样起步没那?么?难。”

    梁可风点头同意:“线东这个建议不错。”

    大家聊到最后,说到社团和堂口具体要怎么?改革的问题。

    “三大社团改三大集团公司,同时注销社团。”

    说完,梁可风晃了?一下神,三大社团注销之后,那?她任务是不是就算完成了??

    棍花笑道:“那?我们以后岂不都是老总?我姓齐,叫齐总。”

    几个人笑起来。

    回过神的梁可风笑道:“齐总,我们继续开会。堂口建分公司不合适,直接取消堂口。那?么?,堂口以前的那?些坐馆、揸数、高底红棍和白纸扇,都怎么?办?”

    这是个难题。

    “全部?送去?培训,培训后,能转型做管理?人才的就转型,不能转型的,只能降级或者退出。你们提前跟大家通通气,让大家有心理?准备。接受不了?的,就只能领钱离开。”

    大家都点头表示会回去?好?好?通报。

    “当然我们这个转型不可能一步到位,肯定是慢慢来的,改革路上也一定会遇到各种各样的难题。今年的目标不是赚钱,而是搭建地基,安排好?社员的去?处,规划好?下一步怎么?走。”

    “未来三年我们都要做好?熬苦日?子的准备,这三年把地基打好?,大方?向定好?,未来大家才能带着留下来的社员,安安稳稳赚钱,安安稳稳过太平日?子。”

    “现在我们手上还能赚钱的正经营生,尤为重要,这是我们未来三年能静下心搭地基的物质保障……”

    众人认真听?着,都纷纷点头,这次会议之后,似乎不再迷茫,都有了?方?向。

    会议到最后,梁可风让相关?负责人回去?重新归整方?案,做好?时间?计划表,一个月之后再开会。

    总部?这边,线东拿了?一个新的组织架构以及裁员方?案跟她汇报,根据新组织架构,总部?要裁员二分之一,未来也能节约不少的薪金支出。

    同时,梁可风要求线东及时招聘新的基金经理?,今年内务必对基金会进行改革。

    开完会,梁可风跟线东单独聊了?很久,线东提出来的组织架构

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