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    “不是。”森泽航干巴巴地答。

    “又说不是……”沛诚嘟囔道。

    “真不是，”森泽航叹了一口气，“这充其量只是万千导火索之一吧。”

    经由森泽航的解释，沛诚才了解到原来这两人在过去的几年里，从公司发展理念上已经产生了根本性的分歧。这不是工作方法的差异，也不是性格的不合，而是原则性的不统一，并且谁都说服不了谁。所以其实二人平时工作除了常规的、无可避免的会议之外，基本没有交流，之前谢行没有出现在他们俩的婚礼上，也根本不算意料之外。

    森泽航已经在为公司物色新的CTO，只因谢行的理念和他对基尘的设想实在不相吻合，导致过去很长一段时间里，产品开发在内部面临了诸多阻碍，进度十分缓慢。这也正是为什么基尘4.0面试已经是2年半以前的事，到现在还没有新的迭代面世。

    “不管外人把基尘吹得多么天花乱坠，但我自己心里很清楚，从2.0到4.0的迭代其实都没有什么本质性的技术飞跃，全因最开始的雏形搭载很有前瞻性，但目前这一点专利红利也要吃光了。”森泽航抱着马克杯站起来，走到书柜前——上面摆着他、谢行和李翀汶当年的一张合照，“我和他反复强调了很多次，这个时候必须要打开思路、勇于创新，不应该在现有内容上再做加法了。因为开源社群超强的开发能力，基于现在的框架已经做了最大化、最极致的衍生模块开发，没有什么空间再做拓展了，即使有也是画蛇添足。是时候要以解构的方式对其进行拆解，只留下最必要的内核元素，尝试新的道路。”

    “可是谢行不认可吧。”沛诚道。

    按照这个世界的走向，他不难想象三人创业初期的景象——因为李翀汶是天马行空、想象力丰富的类型，森泽航又敢想敢做，还不差钱，所以谢行这样一个角色的存在就显得十分有必要。他懂技术，行事作风偏保守谨慎，有时候甚至有些古板偏执，对于另外那二人是个不错的平衡。

    但李翀汶原本一直充当着三人之间的润滑剂，自从他去世之后，森、谢两人能够维持这么多年的合作关系，双方应该都做了不少让步，但终究还是要走到尽头了吗？

    “是的，总之谢行对此十分消极，我提了很多次都没有效果。”森泽航说，“我也提了几个候选人，建议让他们成立单独的项目小组，甚至是子公司，带着团队到外面去独立进行研发，可以不占用森久的资源和人。”

    “他会觉得你要架空他自立门户吧？”沛诚说，“虽然可能你心里并不是这么想的。”

    森泽航耸耸肩：“和我吵了好几次，质问我就是不懂为什么要放着这个拳头产品不管，去开发什么没影子的新项目。最后我只能直说——你要是做不了，我就让别人来做，况且今天要是李翀汶还在，他早就on board，搞不好现在都已经能有阶段性的成果，我还懒得和你费这么半天劲。”

    “嘶——”沛诚倒抽了一口凉气。

    “我知道，我不该说这话，但是他实在顽固得让我没有办法。”森泽航说，“他生了好大的气，从那以后基本就不怎么搭理我了。”

    听到这里，沛诚总算把前因后果都听懂了，却不知道该怎么劝。

    两人从大学毕业合作到现在这么多年，不可能没有革命友谊，但如果真是不可调和的、战略方向性的分歧，感情好不好反倒是次要的。或者说……即使感情再好也没用。

    森泽航却像是看出