第三百三十九章 淡淡的失落感(2/2)
于是，卓越决定，将炫酷5所需的处理器芯片，从现在就开始委托给高通进行生产，相信等到明年6月份，甚至可以推迟到明年的9月份，一定能储存到相当数量的芯片。
说干就干，卓越马上安排人联系了高通。梦想和高通的合作达成的速度之快，令人瞠目结舌，双方就像饥渴了多年的单身汉和寡妇，恨不得将对方一口吞下。
在拿到高通生产的样品并测试通过之后，梦想集团马上就和高通签订了一个数量巨大的订单，高通直接被这个订单砸晕了，所以对于卓越要求的一个月交货一次和保密这点小要求，痛快地就答应了下来。
等忙完这一切，一转眼又到了年底，梦想集团一年一度的年终总结又要开始了。
2011年度，整个梦想集团发展的成就斐然，不管是整理实力还是单独的个体企业，都取得了很多辉煌成就。
所以，今年卓越给员工发的年终奖，也特别的丰厚，包括还没取得什么盈利的梦想精工集团和刚成立不久的梦想智慧集团的员工，都得到了大量的福利。
不知道从什么时候开始，国内开始流行在网上晒工资晒奖金，但等梦想的有些员工将自己的年终奖在抖音或者微博这些网络平台上晒出去的时候，其他公司的这种行为直接销声匿迹了。
特么的，怎么晒？老子辛辛苦苦一年到头才拿一两万的年终奖，人家梦想集团最底层的保安和保洁人员都是几万，一些普通的软件工程师都是十几万、几十万，直接叫碾压好吗？
可惜现在的梦想越来越难进了，就算去私厨集团应聘个服务员，除了学历还要求五官端正。什么五官端正，明明就是要长得好看的，否则老子五官这么端正怎么进不去？
去梦想当个骑手都要求大专以上学历，奶奶的，不就送个外卖吗？老子中专毕业就不会骑个电动车？
这样的例子比比皆是，但梦想集团也没办法，要进来的怎么多，不拿条件卡，人力资源部门的人光招人都要累死。
还有，每年那些985、211名牌大学毕业的时候，很多前去招人的企业想尽办法都很难招到足够的人才，但梦想就不一样了，从来不设点摆摊，从来不排队，人家有高校牛人联盟，稍微优秀点的人才，早就被人家一网打尽了。
至于普通岗位普通人才，人家还有个“人才交易网”，这个网站并不是梦想集团创立的，但被田菲菲的天使投资集团直接收购了70%的股份，然后在网站上设立了一个专栏——梦想集团招聘平台，得，人家普通岗位的招聘也顺风顺水。
尽管很多企业对此很不爽，但不爽也没办法啊，谁让实力不如人呢？
当初卓越刚被嘲笑人傻钱多的时候，很多企业老板还对卓越还嗤之以鼻，觉得卓越年纪轻轻不会做生意，但现在回过头来一看，才发现，卓越特么太鸡贼了，没准这个“人傻钱多”的外号就是卓越自己传出来的，没见那些顶尖人才都削尖了脑袋往梦想跑么？
什么老板最受打工仔欢迎，就是人傻钱多这种，而且，人家还有卓绝的战略眼光，能带领梦想集团不断乘风破浪、向前发展。
杜莜莜也收到年终奖了，足足6万块，她开心得都要起飞了，今年她可是一次假都没休，全部攒下来等着春节回去，2011年，是她的幸运之年，年初出家门时候的烦恼
和茫然，现在全部消失不见，剩下的，只有对未来美好生活的憧憬。
不经意间，一个人从心头冒出来了，卓虎，他真的很久没联系自己了，但这不是自己所希望的么？为什么自己心里，还有淡淡的失落感？