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钟宁一回想起这事儿，眼神中就带出了一点难以言说的复杂，毕竟她现在是主办团建那一方，是被骂的那部分人。
“是为了公司凝聚力？员工和谐？”
钟璘就笑了一下。
她笑起来的时候，眼尾的细纹就明显起来，或许是因为她常笑，那纹路也是弯弯的，给人一种很好说话的和善感。
“表面说法是这样，实际却有差别。你既然想要接手钟家，就要学会站在上位者的角度去纵览全局，员工是什么？是一个个独立的人。”
“我常把公司比作古时的王朝，而我，坐的是皇帝的位置，各大管理层是官员，最基层的那些，就是平民百姓了。”
她淡淡道：“百姓们的要求少，幸福度也高，只要把该给的给了，她们就会高高兴兴地工作，心满意足。管理层更聪明也更有能力，要的就多，想法也多。我这个皇帝绝大多数都是自由的，但为了公司延续，也有迫不得已的时候，我必须要保证自己的决策都是正确的。”
“毕竟这只是一个比喻，我也不能真的看谁不对，就砍了她的头，而这些员工们，同样有离开我这里，去别人那儿打工的自由。”
“这时候，凝聚力的说法就冒出来了，只要是个公司，没有不强调公司凝聚力的，它本质上是什么呢，是在争夺劳动力。”
钟宁意识到这是钟家主在给自己传授心得，立刻摆出了十二分专注认真的态度来听，连手机震动了几下都忽略了。
钟家主哼笑一声：“既然是要争抢劳动力，就得拿出真东西来，而不是只靠嘴上说说，画大饼，总有些小老板呢，把手底下的员工想的太蠢，以为自己说两句畅想未来的话，就能圈住手底下的人了。”
“员工赚的钱，大半都进了老板的腰包，她们什么都得不到，只能得到虚无缥缈的承诺和梦想，可人家也是要吃饭的。”
“这种人就是蠢人，做的也是蠢事。她觉得劳动力多，这批走了，总有下一批，殊不知像她这样没有向心力的，永远也赚不到大钱。”
钟家主看着她的眼睛，不紧不慢道：“你要记住，像我们这样的人，不要在意那些鸡毛蒜皮的小钱，既然钱花了，就要花得值，花到点子上。”
“你再来说说这次团建。”
钟宁的眼眸里滑过思索，她垂眸沉吟片刻，缓缓说道：“让员工有归属感的最好方法，是让她们得到真正的好处。团建是其中的一种方法，所以它选在工作日，而不是占用周末的休息时间，包括来回出行以及午餐和游玩的项目，都由公司买单，就是为了让这次的福利活动，真正变成一种奖励，而不是她们的负担。”
“支出虽然增加了，但是留下这些人才，让她们长长久久地为公司服务，会创造更多价值，而且还会真正地爱上钟氏，不是只是嘴上说说，搞表面功夫。”
当面考教最能判断一个人的成分，钟璘并没说什么很难理解的东西，甚至是掰碎了去说的，她要看的是钟宁的总结和理解能力。
而她，的确也交了一份不错的答卷。
没想到她也有看走眼的时候，本以为这个女儿已经废了，烂泥扶不上墙，没想到竟然忽然开了窍，变得靠谱稳重多了。
她略一颔首，又问道：“你最近跟着华助理，都学到什么了？和我说说。”
在钟宁认真回答问题的时候，钟璘看着她宁静的神态，不知不觉就想起了这人从前歇斯底里的时候。
女儿和情人不一样，情人是玩物，是可以拿在手心赏玩的物件，或者放在家里增添颜色的花瓶，唯一的用途就是提供一些情绪和身体上的价值，是可以随时更换的。
女儿是拥有-->>
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