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这一看，胡领导就陷了进去。
好半天之后，她才眼含激动地抬起头：“这个文件我不确定是否真的可行，我需要找个专业的人看看，你们在这儿稍等一下。”
说着，胡领导就安排秘书招呼他们，自己带着文件找人开会去了。
“没想到领导还挺重视小沈的技术。”郭导有些意外胡领导的态度，他以为以这位的职位，应该会把事情交给底下人处理，没想到居然会亲力亲为。
制片人不动声色地踢了他一脚，还在人家的地盘上呢，说话注意点。
“我们领导就是爱操心。”一旁的秘书见状笑了笑。
“呵呵，哪里哪里。”郭导尴尬地附和了几句，乖乖闭嘴了。
沈木栖见状也不说话，直接在脑海里头脑风暴。
这是她获得唐梨馈赠后有的习惯，太过清晰的脑袋总是会不由自主收集太多信息，有时候处理起来会很麻烦，所以比起外界，沈木栖更喜欢在脑袋里学习。
三人这一等就等了很久，中途还在这边的食堂吃了顿饭，一直到下午两三点，胡领导才满脸喜色地带着一群人重新出现在办公室。
“请问这项技术的发明者在吗？”看到三人还在，胡领导刚要说话，她身后的一个老人家就迫不及待地开口问道。
“在的。”制片人这次动作很快，赶在郭导之前指了指沈木栖。
“这……”专家们没想到对方会这么年轻，一时之间愣在了原地。
“是的，我就是。”沈木栖的思绪从脑海里退出来，看向眼前的老人家。
“哦哦，那个，我们可以聊聊吗？那个转化，你是……”最先开口的专家很快回过神来，将自己刚刚没看明白的问题问了出来。
“这个啊……”沈木栖了然地点了点头，这确实是前期研究的有点小难点，她当时也卡了半天，后来还是灵光一闪才搞定的，对方会这么问也没问题，沈木栖将自己当时的思路和整个过程的原理告诉了对方。
“原来如此，我这边也有一个问题……”
第一个专家的问题刚问明白，下个人就迫不及待的上前。
胡领导等几位领导见年轻的沈木栖侃侃而谈，能当她爷爷的专家和学生一般围着问个不停，对视一眼才道：
“我看大家的问题还有很多，要不我们安排一个会议室，大家坐在一起详谈？”
“这个好这个好！”
大家没有不答应的道理，于是一群人又浩浩荡荡转战会议室。
大家一一入坐，胡领导的秘书亲自将文件打印了几份分发给在座的领导和专家，一旁陪坐的制片人和郭导都没被落下。
技术具体落实是一件十分复杂的事情，文件上的说明也就是个大概，大家的脑海中还有许多疑惑，沈木栖作为主讲人站在台上给大家讲解，大家在台下踊跃发言。
等专家们的问题都得到解答之后，几位领导又和专家们聊了聊，确定项目是可以落实了之后，郑重地向沈木栖提出了几个问题：
包括技术的最终成果，推广的成本等等问题。
“嘶——”郭导听着台上的沈木栖直接就是“沙漠变绿洲”“彻底解决用水问题”，顿时觉得事情-->>
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