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    。

    赛后报告会还是老一套的成绩总结与未来展望。精美的PPT展示结束，满座高层都在等着你的意见。

    你不紧不慢沉吟了一会儿，开口却提起了另一件事：“今天的选拔名单，拿来给我看看。”

    一叠选手简历送过来，你在里面翻了翻，挑出其中两张。

    “这两位资格取消，以后也不再纳入考虑。”

    体育竞技更新迭代一向很快，除了领先大版本的时代天才，普通的SSR可替换率很高，老板凭喜好丢掉一两份简历根本不算什么。

    但你以前从没干涉过队员选拔的事，突然来了这么一出，总监督提心吊胆地问：“这两人……是球风上和队伍不合吗？”

    能凑出一队摇钱树的总监督，挑人水准自然是让你放心的：“那倒没有。”

    “只不过他俩比较倒霉，俱乐部不要运气不好的人。”你解释道。

    再出色的选手也无法保证每次发球都能成功，在双方水平相近的比赛上，胜负确实存在一定概率学因素。

    有点离谱，但又很合理，况且这是赞助商的要求，在座众高层对此接受良好。

    临时被踢出选拔的两位当事人显然接受不太好，强烈抗议要求见总监督一面。

    相信自己的实力并努力争取机会是值得尊重的行为，于是你亲自接见了这两位倒霉蛋。

    被告知直接会面俱乐部老板，进门又发现对方是大名鼎鼎的国家队接应，两位倒霉蛋紧张的手心冒汗，磕磕绊绊喊出了自我介绍。

    你随和地招呼他们坐下，助理小姐端上了茶。

    气氛稍稍缓和下来，你慢悠悠打量着他们：“二位的自我介绍听起来很有精神，只不过……”

    两人绷紧后背。

    “你们这个自我介绍，底层逻辑是什么？顶层设计在哪里？最终交付价值是什么？过程的抓手在哪里？比别人更好的亮点在哪里？优势在哪里？有在沉淀与思考后形成自己的方法论吗？俱乐部如何能相信，最后赢下比赛的人会是你们？——就凭你们的身高？”

    “二位看起来，好像也没有两米吧。”你笑眯眯道。

    -

    开完报告会，顺便和事务所商讨了一下Adlers与KALE的联合活动。处理完所有事情，不知不觉已经过去了一上午。

    俱乐部负责人一边开门一边热情邀请你和员工们一起去聚餐，你还没来得及考虑，对方已经光速撤回了邀请。

    “果然还是下次吧，不好耽误大小姐的事情。”

    态度转变的有点快，你狐疑地瞧了他一眼，走出会议室，看到了走廊上的Adlers强力接应。

    这块头，这气势，看起来能把西装革履的瘦小负责人一拳从楼东锤飞到楼西。

    “若利？练习已经结束了啊。”你招呼着说，“好巧。”

    牛岛礼节性向负责人点头致意，目光很快转回你身上：“不巧，我在等你。”

    负责人麻溜找借口告辞，转眼走廊上只剩下你和牛岛两个人。

    你顺着话题往下问：“找我有事？”

    牛岛犹豫了一下，反问：“接下来，你有什么安排？”

    你想了想：“要去投资的新会社参加董事会。”

    “很着急吗？”

    BouncingBall董事会目前只有你和董事长两个人，以你对职业游戏选手作息时间的了解，这会儿研磨董事长大概率还没起床。

    “不是很急。”

    “市区有一家新开的料理店，我想你大概会喜欢。”牛岛说。

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