第3612章 压榨一下(1/2)
等最后一人走出办公室，大山弥让秘书往两人的茶杯里加了热茶，转头询问池非迟，「顾问，您觉得他们四个人的表现怎麽样？其中有没有让您感到满意的人？」
「他们四个人的表现都不错，」池非迟跟四人谈过之后就已经有了决定，「我准备让早川诚志担任我的秘书，让鹿岛佑一做他的副手，以后早川可以将精力放在工作事务上，至于帮我规划行程这类工作，就交给鹿岛来做。」
这次面试的四个人，在工作经验丶工作能力上，要比第一批推荐的五个人稍弱一些，但综合能力并不算差。
早川诚志早年是真池集团的员工，入职后表现出的工作能力出色丶工作态度认真，很快得到了所属部门课长的赏识。
那位课长有意栽培早川诚志，经常将重要事务委派给早川诚志跟进，几乎把早川诚志当成了自己的副手。
早川诚志在那位课长手下工作了八年，一步步升职成为副课长，在这期间，既负责处理过真池集团内部的事务，也接触过真池集团与燕氏财团的合作项目丶真池集团与菲尔德集团的合作项目，对三家公司都有一定的了解。
同时，早川诚志在职期间跟同事关系都很不错，又很注重分寸，没有在公司内部搞过小团体，也没有因为同事关系而影响过工作，担任副课长两年后，又得到了部长看重，直接被部长捞到了手底下工作。
又过了两年，真池集团丶菲尔德集团丶燕氏财团合并为安布雷拉，早川诚志就被大山弥推荐到了他这里。
早川诚志今年34岁，在职期间几乎都在担任别人的副手，协助他人完成工作的经验丰富，协调能力和沟通能力也都很出色，加上职业上没什麽污点，对真池集团丶菲尔德集团丶燕氏财团又都有了解，是个很合适做他秘书的人选。
他跟早川诚志接触之后，对早川诚志的印象也很好。
以早川诚志表现出来的工作能力丶工作态度，不需要他怎麽操心，也能做好秘书工作，整个人聪明但不圆滑，跟他们沟通时态度尊敬但不谄媚，面对他故意设置的突发状况时反应也不慢，这样就已经达到他心里的预期了。
鹿岛佑一比早川诚志年轻一些，今年27岁，工作经验没有早川诚志那麽丰富，从履历上看，是今天面试的四个人里最不出众的那一个，但今天面试时，他发现鹿岛佑一思维灵活丶心思细腻，能注意到不少细节，又愿意听指挥，很适合担任早川诚志的副手丶帮他和早川诚志处理一些琐事，所以他也就把人留下来了。
其实另外两个人今天的表现也很好，只是他沟通过后，觉得自己跟早川诚志丶鹿岛佑一两人沟通起来更舒服一些，在可以选择的情况下，他当然会选择跟自己磁场更加契合的人。
「他们两个人确实很优秀，让他们作为工作搭档，应该也能提高工作效率，」大山弥认可地点了点头，又道，「既然您已经做了决定，那我等一下就让秘书给他们发入职通知邮件，让他们明天准备一下，后天正式入职，至于剩下两个人，我就先安排到其他助理岗位上，让他们再累积一些工作经验，您觉得-->>
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