第 12 章 大好机会(1/2)
“你说呢？我连去试镜都得靠你这个制片人。”海瑟不禁催促他别再卖关子。
“靠你在《简·爱》里的表现，我相信要找个经纪人并不难。”马克很坏的吊着她胃口，“不过你也知道，好莱坞的水不比时尚圈浅，很多人连个执照都没有却打着经纪人的旗号行骗──”
海瑟差点就反白眼：“得了，你就照直说，我已经欠了你一个人情，也不差另一个。”
还真把她当成萌新啊？
“不，这次我不是在卖你人情。”马克的回答却出乎她的意料，“我是要还别人一个人情。”
海瑟感兴趣的“哦”了一声，能让马克这个制片人欠他一个人情，那人肯定来头不小。
马克亦不再卖关子，直接道：“我有个老朋友，我想他会希望见一见你的。”
“老朋友？”
“他是UTA的资深经纪人，安吉丽娜·朱莉是他的客户。”
简单的两句话，足以证明那位“老朋友”的江湖地位。
UTA全名是联合精英经纪公司，创立于1991年，海瑟前世没听过是正常的，就算在现今的好莱坞四大经纪公司之中，UTA也属后起之秀。
好莱坞四大经纪公司包括UTA、CAA（创新精英经纪公司）、ICM（国然创意管理合伙公司）以及WME（威廉莫里斯奋进经纪公司），这四家公司掌握了大部份好莱坞的一线影视名人。
海瑟先前看过一些资料，UTA总部设于洛杉矶比佛利山庄，在纽约有分部，有着一百三十多位经纪人，名下客户横跨演艺圈、歌坛及体育界。
她没记错的话，詹姆斯也是跟这家公司签了约的。
而安吉丽娜·朱莉，恐怕没几人不认识这位好莱坞的性感女神。
马克那位“老朋友”恐怕是个大咖。
根据《加州劳动法》里的《人才经纪法案》，只有获得执照的经纪人才有为客户洽商工作的资格，并且从客户的酬劳里抽取最多10%的提成。如果是由没有执照的人介绍的工作，一经提出诉讼可裁定合同无效，并且需要上缴所有报酬。
所以找个经纪人签约尤其重要，然而有能力的经纪人只会青睐有名气的客户，新人没名气不会被看上，他们想要提升知名度又需要一名经纪人为他们洽商工作，而优秀的资源又集中在有能力的经纪人手上……好莱坞就是这么一个封闭的怪圈。
不过，没知名度的新人还有一条路可以走——经理人。
在索菲亚的年代，经纪人跟经理人的职责相当分明，经纪人为客户寻找工作机会，经理人则为客户的事业及生涯规画提出专业意见及协助，像是公共关系及法律事务。这些事务在艺人成名之前一般由经纪人打理，可当他们成名之后，要处理的事情就变多了，经纪人分身乏力，就需要一位经理人去打点了。
随着电影公司结构的改变，许多制片人及独立电影公司的高层开始担任起经理人的工作，而这
种经理人跟传统的经理人不一样，他们不会为客户的生涯作出规划，也不会为你处理日常事务，他们的功能只是为未有知名度的客户扮演经纪人的角色。
经理人虽没有合法的途径去为客户谈判工作，但由于他们自身就是雇主，因此不用受到《人才经纪法案》的限制，他们可以为客户介绍工作并且取得不止10%的提成，通常是15-20%，上不封顶。
除此之外，经纪人不可以以任何形成去瓜分艺人作品的分成，比如票房分成，然而经理人却可以兼任艺人演出作品的制片人以参与利润分成，于是许多经纪人都转行当起经理人，连CAA的创办人迈克尔·奥维茨在离开CAA几年之后便创立了艺人经理人集团（ArtistManagementGroup，AMG），只能说好莱坞这块饼越做越大，伴随而来的是更高效率的运作模式。
不过对于一名新人而言，选择走经理人路线要付出更多，因为在艺人尚未有知名度之前经理人们会以更高的分成来保障他们的投资风险，远比要支付给经纪人的多。
能签到一名好的经纪人自然最好，如果不能海瑟就只能走经理人路线了。
一个大好的机会摆在眼前，海瑟自然是不能放过的，但她又不想让电话那边的人觉得她过于急切，于是平淡的说：“你觉得把我介绍给他就能还掉一个人情？原来我这么值钱啊。”
这次想反白眼的人成了马克：“相信我，女孩，你绝对是好莱坞的稀有资源，只是差一-->>
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