分卷阅读105(2/2)
工作绩效中等，下属评价良好。
儿时父母离异，如今未婚未育。
不抽烟、不喝酒、无不良嗜好。
个人爱好不明，朋友圈都只转发和海成先、和销售部门有关的新闻……
洛惟青越看越觉得，这人简直是刀枪不入啊！
“区域销售负责人，也不是什么很好干的活儿吧？”
他看信息找不到切入点，索性又和熟悉凌刀的人力同事打去了语音：
“凌刀当了这么多年负责人，又没有一丁点私生活调剂，就从来没觉得厌倦或者压力大，想过要离职？”
在宋渝州的安排下，整个人力资源部都会配合洛惟青的工作。
负责服务销售部的人力同事，自然也是知无不言：
“我真的完全没看出凌刀觉得厌倦！他工作得可起劲了，只要是海总的安排，都军令一般落下去！但说想离职的话，倒是有一次……”
洛惟青：“什么意外？”
对方有点迟疑：“是前年的事情了，那事之前都不让提！我跟你说了，你可千万别告诉别人！”
洛惟青就爱听这种秘密！连忙乐呵呵答应了。
人力同事这才开口：
“那是一个阴冷的冬天，雪花飘飘，北风萧萧……”
“……”洛惟青眼皮一跳，打断了她的气氛渲染，“说重点。”
“重点马上来了！”
对方瞬间加快了语速，“在那个阴冷的冬天，海成先狮子大开口，向总裁要求加预算，被横眉冷目的总裁一口回绝！”
“海成先回来就在销售团队全体会议上大发雷霆，说公司不支持销售部的发展、不重视销售这些人。整个销售部，被海成先拱得一片怒火中烧、群情激奋。”
“我在在线旁听，听得那叫一个心惊胆战、胆战心惊……”
洛惟青拜服在人力同事高超的成语应用能力之下。
同时也拜服在宋渝州的忍耐力之下。
这人为了公司稳定，可真能忍啊！要是他，就算销售团队全体离职，也会和海成先这种不稳定因素硬刚到底！
人没了再重新招，顶多影响公司业绩，把自己气死了可就复活不了了。
勉强压住心底的不满，洛惟青问：“所以，这和凌刀有什么关系？
人力同事才发现自己跑题，赶紧扯回来：
“哦，简单来说，就是当时海成先在销售部门的会议上发完脾气，凌刀就立即跑来找我们人力，说让我们转告总裁——”
人力学着凌刀阴阳怪气的声音：
“要是总裁再一意孤行、哪天气走了海总，我也一定会立马离职，不仅如此，我还会说服我下面所有的销售兄弟集体离职！以后，让总裁做事注意点！”
“……”还让总裁注意点？这人以为自己算哪根蒜呢？洛惟青轻微蹙了下眉心，“总裁听了这些什么反应？”
人力同事：“笑死，我哪敢真的转达给总裁！”
洛惟青扯了扯嘴角。
但无论如何，凌刀所威胁要做的事情，恰恰就是宋渝州最担心的情况。
——海成先一走，下面的下属立马全部都跟着他走，销售团队大动荡，业绩受到严重影响……
洛惟青慢慢悠悠地垂下眼。
既然凌刀听起来忠心到极点，那么要在短时间内