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裁的外在形象——这是三输的局面啊!”

    宋渝州听出来了。

    今天不是洛惟青的转正答辩。

    是对他的批判会。

    但他的思绪,从洛惟青说出那句“不然我以后不在了……”开始。

    就已经瞬间混乱不堪了。

    想要不顾一切抓住对方的欲望在他心里喷涌,让他再顾不得什么面子与权威,等洛惟青话音一落,就定定地应道:

    “我答应你。”

    “乖,真听话。”洛惟青像逗弄小狗似的,冲宋渝州鼓励地笑了下,“那接下来讲讲我的第三项实习任务,担任市场总监,带领部门完成KPI。”

    “各位在座的,都是连手下达任命我为市场总监指令的同伙吧?”

    “你们可知道自己随口下一道任命指令,害得本人遭受了多少来自部门内外的夹击和非议吗?”

    宋渝州皱紧了眉头。

    他不知道洛惟青遭受过这么多事。

    其实洛惟青只要告诉他一声,他出面向大家解释一次,这些非议都必定会消散。

    可……

    洛惟青从来都不是一个会求助的人。

    他能自己解决所有问题。

    宋渝州缓缓吐了口气。

    这也是令他无法自拔、非要留下洛惟青的原因之一。

    “我被夹击,这本身倒没什么,反正人过于优秀就是会被抨击,我已经习惯了。”

    洛惟青还在继续,漫不经心地笑了笑。

    “但夹击背后的原因,值得各位深思——”

    “为什么在创新业务群,会有这么多人,对从实习生跃升市场总监的本人抱有敌意?”

    “我认为,本质是因为,一些有能力的同事,没有得到合理的晋升安排;还有一些自认为自己有能力、其实没能力的同事,没有得到合理的工作反馈。”

    “这是人力资源部,和作为总经理的袁野,都需要共同反思的。”

    许幸感觉到总裁紧逼的注视落在了她脸侧,连连点头:“反思,反思!”

    袁野感觉到总裁凛冽的视线又移到了他这边,瞬间低下头:“我也,我也。”

    通过三项实习任务,批判完在座三位评委,实习生洛惟青喝了口冰水润嗓子,然后干脆拉了把椅子坐下了。

    “下面和宋总聊聊目前在公司观察到的一些业务问题。”

    宋渝州神情严肃地抬起头。

    他们隔着一张快两米银色金属长桌,一个人坐在长桌这端,一个人坐在长桌那端。

    目光在半空撞上。

    洛惟青忽然莫名想起了在宋渝州家吃饭的那次,他们好像也是这样,坐在长桌两侧。

    这场景的相似处让他嘴角微微勾起,笑了一下,才又继续开口。

    很快,这场答辩,变成了洛惟青和宋渝州的一对一讨论。

    一旁,许幸越听越凌乱了。

    她这是在参加什么来着?

    讨论会……不是,是转正答辩……

    啊,谁的转正答辩来着?

    应该不是她的。

    不然为什么她都不需要说话?

    袁野也凌乱了。

    洛惟青是谁来着……

    是他的下属没错,他是洛惟青的老板。

    可是洛惟青现在和总裁讨论业务……甚至比他和总裁的对话都要

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